Organisationsberatung

Organisationsberatung ist die Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen unter Einbeziehung aller beteiligten Systeme. Organisationsberatung hilft Selbstorganisationskräfte und Ressourcen der Unternehmung adäquat zu nutzen und Veränderungen anhand klarer Ziele, Prinzipien und Werte vorzubereiten und einzuleiten sowie durchzuführen und zu verankern.

Anlässe, Teilziele und Inhalte von Organisationsberatung können sein:

  • Problem- und Ressourcenanalyse
  • Klärung von Zielen
  • Begleitung bei Umstrukturierungs- und Veränderungsprozessen
  • Begleitung bei Teilaspekten infolge von Veränderungsprozessen, z.B.: bei Personal- oder Managemententwicklung, Gestaltung von Abläufen, Funktions- und Rollenverteilungen usw.
  • Bearbeitung der Zusammenarbeit zwischen Unternehmensbereichen
  • Evaluation von Veränderungsschritten